Arbetssätt Intro

Arbetssätt

Möjliggör arbetssätt som driver nyskapande, genom att aktivt stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att arbeta med tjänstedesign och innovationsprocesser.

Här presenterar innovationsledare Moa Borén området, och du ges möjlighet att under två minuter reflektera kring vilka arbetssätt som används i din verksamhet för nyskapande.

Ledarens roll

Möjliggör för nyskapande arbetssätt genom att:

Arbeta utifrån användarperspektiv, exempelvis med övningen Användarresa

Stötta utforskande och samskapande med användare och målgrupp, exempelvis med övningen Hitta utvecklingsområde

Uppmuntra till testande av idéer och prototyper, exempelvis med övningen Testplan

1 tim

Välkommen till din nya roll som möjliggörare

1 tim 50 min

Tio stunder för dig och din utveckling

1 tim 5 min

Vilka är ni till för?

2 tim

Viljan finns men vad ska man utveckla?

2 tim

Dags att prova användarnas skor

2 tim

Hur många sätt att pressa en citron finns?

1 tim 30 min

Släpp lös alla idéer kring en utmaning

Mall

Testa prototyper med en plan

Mall

	Reflektionsfrågor
1	Vilka arbetssätt och processer använder din verksamhet/grupp för utvecklingsarbete och nyskapande?
2	Hur tar ni reda på vad era användare upplever och har behov av?
3	Hur testar verksamheten/gruppen tankar, idéer och nya lösningar tillsammans med användare och intressenter?
4	Hur möjliggör och stöttar du andra och projekt som är nyskapande? Vilka förutsättningar finns för att innovera?

Intro till

Arbetssätt

Möjliggör arbetssätt som driver nyskapande, genom att aktivt stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att arbeta med tjänstedesign och innovationsprocesser.

Här presenterar innovationsledare Moa Borén området, och du ges möjlighet att under två minuter reflektera kring vilka arbetssätt som används i din verksamhet för nyskapande.

Ledarens roll

Möjliggör för nyskapande arbetssätt genom att:

Arbeta utifrån användarperspektiv, exempelvis med övningen Användarresa

Stötta utforskande och samskapande med användare och målgrupp, exempelvis med övningen Hitta utvecklingsområde

Uppmuntra till testande av idéer och prototyper, exempelvis med övningen Testplan

Träna ofta och tillsammans

Välkommen till din nya roll som möjliggörare

Tio stunder för dig och din utveckling

Vilka är ni till för?

Viljan finns men vad ska man utveckla?

Dags att prova användarnas skor

Hur många sätt att pressa en citron finns?

Släpp lös alla idéer kring en utmaning

Testa prototyper med en plan

Prioritera ideer och insikter

NU- OCH NY-LÄGE

REFLEKTERA

Hur är det hos dig, din grupp och verksamhet? Att medvetet se på nuet, hjälper oss att skapa ett nytt läge, så som vi vill ha det.

Reflektionsfrågor

1

Vilka arbetssätt och processer använder din verksamhet/grupp för utvecklingsarbete och nyskapande?

2

Hur tar ni reda på vad era användare upplever och har behov av?

3

Hur testar verksamheten/gruppen tankar, idéer och nya lösningar tillsammans med användare och intressenter?

4

Hur möjliggör och stöttar du andra och projekt som är nyskapande? Vilka förutsättningar finns för att innovera?

Lär dig mer om samverka